[Sigtis-l] Now available at Project MUSE - The Canadian Journal of Information and Library Science, Volume 36, Number 1-2, March/mars, June/juin 2012

Wed Mar 21 16:15:19 EDT 2012

The Canadian Journal of Information and Library Science <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/toc/ils.36.1-2.html>
Volume 36, Number 1-2, March/mars, June/juin 2012 <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/toc/ils.36.1-2.html>
This issue contains:

The Value of a Communitarian Approach to Public Library Board Governance: Rejecting Current Neoliberal Practice/La valeur d'une approche communautariste de la gouvernance du conseil d'administration d'une bibliothèque publique : Le rejet de la pratique néolibérale actuelle <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/v036/36.1-2.irwin.html>
Bill Irwin
Abstract:
Over the last several years, public library boards in Canada, like most public bodies, have adopted a neoliberal marketization approach to their policy and decision-making processes. This approach is at odds with traditional professional practices of librarianship. This paper focuses on two competing approaches to public library board governance: neoliberalism and communitarianism. In the assessing of the discourse between these two models, it is contended that neoliberalism has instilled operational procedures and an organizational culture that are contrary to a spirit of positive public engagement, a spirit that should be the cornerstone of public library boards. In contrast, communitarianism, by providing a set of guiding principles, makes public library boards more accessible within their communities, and can therefore lead to the rediscovery of the public library board's positive spirit of public engagement. Through a search for praxis, recommendations on how public library board trustees can maintain their dual responsibility of professional ethics of librarianship while remaining an integral part of their local community are proffered.
Résumé:
Au cours des dernières années, les conseils d'administration des bibliothèques publiques au Canada ont adopté, comme la plupart des organismes publics, une approche de marchandisation néolibérale dans leurs politiques et dans leurs processus décisionnels. Cette approche est en contradiction avec les pratiques professionnelles traditionnelles de la bibliothéconomie. Cet article se concentre sur deux approches concurrentes de la gouvernance des conseils d'administration de bibliothèques publiques : le néolibéralisme et le communautarisme. L'évaluation des discours de ces deux modèles nous mène à soutenir que le néolibéralisme a inculqué des procédures opérationnelles et une culture organisationnelle qui sont contraires à l'esprit d'engagement positif auprès du public, esprit qui devrait être la pierre angulaire de la gouvernance des conseils de bibliothèques publiques. En revanche, le communautarisme fournit un ensemble de principes directeurs qui rend les conseils des bibliothèques publiques plus accessibles au sein de leurs communautés, et ainsi peut conduire à la redécouverte de l'esprit positif d'engagement public du conseil de bibliothèque publique. Une recherche sur les pratiques possibles nous permet d'offrir des recommandations sur la manière dont les conseillers membres de conseils de bibliothèques publiques peuvent maintenir leur double responsabilité d'éthique professionnelle de la bibliothéconomie, tout en restant partie intégrante de leur communauté locale.
DOI: 10.1353/ils.2012.0002
Seeking God's Will: The Experience of Information Seeking by Leaders of a Church in Transition/À la recherche de la volonté de Dieu : L'expérience de recherche d'information des dirigeants d'une Église en transition <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/v036/36.1-2.michels.html>
David H. Michels
Abstract:
What is the experience of information seeking (IS) by leaders of a church in transition, as they seek the will of God for their church? In this ethnographic pilot study, I begin to create a picture of leaders' information seeking, first for personal faith building and then for corporate decision making, and I consider the impact of new technologies on these processes. Religious IS did not differ significantly from other everyday-life information seeking (ELIS) experiences, except when subjects were acting in leadership roles. Prominent themes were theological diversity and prayer.
Résumé:
Quelle est l'expérience de recherche d'information des dirigeants d'une église en transition, tandis qu'ils sont en quête de la volonté de Dieu pour leur église ? Dans cetteétude ethnographique pilote, je tente d'élaborer une image de la recherche d'information des dirigeants, d'abord pour l'édification de leur foi personnelle, puis pour leurs prises de décisions corporatives, et j'examine l'impact des nouvelles technologies sur ces processus. La recherche d'information religieuse ne diffère pas significativement des expériences de recherche d'information de la vie quotidienne, sauf dans les rôles de leadership. Les thèmes importants ont été la diversité théologique et la prière.
DOI: 10.1353/ils.2012.0003
Factors that Influence South African Knowledge Worker Behaviour/Les facteurs influençant le comportement des travailleurs du savoir en Afrique du Sud <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/v036/36.1-2.van-staden.html>
Roelof van Staden, Adeline du Toit
Abstract:
Organizations now rely on knowledge workers to take responsibility for their own career development. The demand for knowledge workers is on the increase, yet little is known with regard to their career perceptions and attitudes. This article focuses on exploring the issues and factors affecting the career development of South African knowledge workers. Specialization and dual career ladders are required to ensure that the knowledge residing in the minds of knowledge workers is not lost. A survey was conducted to determine career development opportunities for knowledge workers in South Africa. The results revealed that knowledge workers are motivated through traditional means such as money, awards, and recognition, but place less emphasis on temporary assignments and mentoring than their counterparts from other countries. Organizations should leverage the knowledge contained in the minds of their knowledge workers to create a sustainable, competitive advantage.
Résumé:
Les organisations utilisent désormais des travailleurs du savoir en comptant qu'ils assument la responsabilité de leur propre développement professionnel. La demande de travailleurs du savoir est à la hausse, mais leurs perceptions et attitudes de carrière sont très mal connues. Cet article se concentre sur l'exploration des enjeux et des facteurs affectant le développement de carrière des travailleurs du savoir sud-africains. Spécialisation et doubles échelons de carrière sont nécessaires pour s'assurer que les connaissances que contiennent les esprits des travailleurs du savoir ne soient pas perdues. Une enquête a été menée afin de déterminer les possibilités de développement de carrière pour les travailleurs du savoir en Afrique du Sud. Les résultats ont révélé que les travailleurs du savoir sont motivés par des moyens traditionnels tels que l'argent, les prix et la reconnaissance, mais qu'ils mettent moins l'accent sur les affectations temporaires et le mentorat que leurs homologues d'autres pays. Les organisations devraient tirer parti des connaissances que contiennent les esprits de leurs travailleurs de savoir afin d'en tirer un avantage concurrentiel durable.
DOI: 10.1353/ils.2012.0004
An Analysis of Canadian Contributions to the Information Science Research Literature: 1989-2008/Une analyse des contributions canadiennes à la littérature de recherche en sciences de l'information : 1989-2008 <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/v036/36.1-2.wolfram.html>
Dietmar Wolfram
Abstract:
A quantitative investigation of information science publications indexed in Web of Science by scholars affiliated with Canadian institutions was conducted for the period 1989 to 2008 as a follow-up to a 1991 study conducted by Chu and Wolfram. The findings reveal essentially linear growth in the number of contributions, as institutions housing library and information science programs contribute the most publications. The largest growth was observed in the area of information behaviour, where greater levels of author and inter-institutional co-authorship have been observed in recent years.
Résumé:
Une enquête quantitative portant sur les publications en sciences de l'information indexées dans Web of Science et dues à des chercheurs affiliés à des établissements canadiens a été menée pour la période 1989 à 2008 commeétude complémentaire à celle de 1991 réalisée par Chu et Wolfram. Les résultats révèlent une croissance essentiellement linéaire du nombre de contributions, le plus grand nombre de publications provenant desétablissements ayant un département de bibliothéconomie et de sciences de l'information dans leurs murs. La plus forte croissance a été observée dans le domaine du comportement informationnel, avec un nombre plusélevé d'auteurs et de co-signatures interinstitutionnelles ces dernières années.
DOI: 10.1353/ils.2012.0005
Call for Papers, Reviews and Referees/Demandes d'articles, appel à des réviseurs et à des volontaires pour les comptes rendus littéraires <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/v036/36.1-2.article.html>
DOI: 10.1353/ils.2012.0000
Blogging and RSS: A Librarian's Guide (review) <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/v036/36.1-2.deschamps.html>
Ryan Deschamps
DOI: 10.1353/ils.2012.0009
Bibliothèque publique et public library : Essai de généalogie comparée (review) <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/v036/36.1-2.gazo.html>
Dominique Gazo
DOI: 10.1353/ils.2012.0006
Bibliothécaire : passeur de savoirs 40e anniversaire de la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec (review) <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/v036/36.1-2.mcnally.html>
Peter F. McNally
DOI: 10.1353/ils.2012.0007
Qu'est-ce que rechercher de l'information? (review) <http://muse.jhu.edu/journals/canadian_journal_of_information_and_library_science/v036/36.1-2.menard.html>
Elaine Ménard
DOI: 10.1353/ils.2012.0008

A respected source of the most up-to-date research on library and information science, The Canadian Journal of Information and Library Science is recognized internationally for its authoritative bilingual contributions to the field of information science. Established in 1976, the journal is dedicated to the publication of research findings, both in full-length and in brief format; reviews of books; software and technology; and letters to the editor.

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